Hľadáme človeka, ktorý jednoducho medzi nás zapadne. Je komunikatívny, bude mať chuť učiť sa a úprimný záujem prispieť k úspechu našej akadémie (a, samozrejme, bude spĺňať kritéria uvedené vyššie).

Nehodí sa k nám osoba, čo nemá rada humor, je stále negatívne naladená. Nehodí sa k nám ani ten, kto sa nerád učí nové veci, nechce sa posúvať vpred a nemá „drive“.

Sme pozitívne naladený kolektív ľudí. Na pracovisku je pre nás dôležité mať korektné pracovné ale aj medziľudské vzťahy. Z práce sa chceme tešiť a navzájom si pomáhať dosahovať úspechy. Organizujeme spolu rôzne akcie, chaty, grilovačky a pod. Tím je zmiešaný, takže je približne rovnaký počet mužov a žien. Počet interných zamestnancov je 7 a externých kolegýň a kolegov je spolu 32.

Systém zaškolenia nového kolegu máme za tie dlhé roky (15 rokov) prepracovaný. Máme detailne spracované pracovné postupy, takže zaškolenie je systematické, jednoduché a pomerne rýchle. Navyše budú vždy k dispozícii kolegovia, ktorí Vám radi pomôžu a usmernia. 

Áno, primárne hľadáme kolegyňu na TPP – plný pracovný úväzok. Ak však nájdeme niekto, kto nám mimoriadne učaruje, tak sme pripravení pracovný úväzok upraviť podľa jeho požiadaviek na kratší čas, resp. podľa dohody.

Vysoká škola (akéhokoľvek zamerania) je veľkou výhodou pri výbere. 

Skúšobná lehota je v trvaní 3 mesiace. Je to obdobie, po ktoré si môžu obe strany overiť, či napĺňajú alebo nenapĺňajú svoje vzájomné očakávania a rozísť sa aj menej formálne (ihneď aj bez udania dôvodu).

Sme pripravení prijať novu kolegyňu okamžite. Je to otázkou vzájomnej dohody. Optimálne obdobie nástupu je 1. jún 2023. 

Obvykle začíname o 08.30 hod. a končíme približne okolo 17.00 hod. Samozrejme záleží od toho, či je v daný deň nejaká aktivita alebo event, kurz a pod.  

Často sa to nestáva. Všetko závisí od dobrej organizácie práce a systému, ktorý si nájdete a, samozrejme, od dohody s kolegami. Sú situácie, ktoré si občas budú vyžadovať Vašu prítomnosť na evente aj mimo pracovnej doby, ale sú skôr výnimkou.

Ak nás Vaše CV (a prípadný motivačný list) zaujme, pozveme Vás na online pohovor. Keďže nehľadáme „obyčajného zamestnanca“, ale človeka do „našej rodiny“, aj pohovor tomu zodpovedá a prebieha menej formálne (menej „naškrobene“). Čím skôr zistíme, či si vzájomne vyhovujeme alebo nevyhovujeme, tým lepšie pre obe strany. Ak sa vzájomne osvedčíme, dáme si ešte jedno stretnutie, kde už zvykneme dohadovať aj ďalšie detaily, vrátane možnosti nástupu do práce a ostatné právne formality.

Áno, ako zamestnanec máte nárok zúčastniť sa bezplatne všetkých aktivít, ktoré organizujeme.

Pokiaľ nemáte rezidenčnú kartu občana starého mesta, tak parkovanie v blízkom okolí kancelárie vie byť veľkou výzvou. Ale spojenie MHD na všetky smery je priam dokonalé a rýchle (električky, trolejbusy a autobusy, pozri ulica Májková).  

To záleží, aký ste typ človeka. Ak Vás vystresuje aj zvuk zvonov v neďalekom kostole Blumentál, potom toto môže byť pre Vás stresujúca práca. Treba si uvedomiť, že nie sme urgentný príjem v nemocnici, ale systém práce a dodržiavanie termínov sa od Vás napriek tomu bude očakávať. Všeobecne sa dá ale povedať, že táto práca má pozitívny náboj a pri dobrom systéme sa zvláda úplne bezproblémovo, bez stresu a s nadhľadom.  

To určite áno. Také situácie sú u nás bežné. Sú dané okolnosťami. Ale dajú sa pri dobrom systéme, rozdelení úloh a stanoveniu priorít bezproblémovo zvládať.   

Nie, nemusíte. Treba však výborne ovládať slovenský jazyk slovom aj písmom.

Nie, vodičský preukaz nepotrebujete.